劳务费,即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得,它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得,而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬,存在雇佣与被雇佣关系便被称为劳务费。劳务报酬是指所得:指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
收起1.劳务费怎么要
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准备好您在公司工作的书面证据材料,到公司所在地的劳动局(人力资源局)申请劳动仲裁。没有签署劳动合同的,自建立劳动关系的第二个月起,用人单位要支付双倍工资的,您可以把这个双倍工资一起仲裁。
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2.劳务费拖欠
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3.劳务费纠纷处理
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个人观点,根据你上面所述,我认为你们与该教师的关系不属于劳动关系,而是劳务关系,该教师属于客座授课性质,而非你们培训机构的职工,所以劳动关系不成立,根据劳动合同法规定该签不签劳动合同你们是需要承担双倍工资的赔偿的,但如果是劳务关系就不需要了,并且劳务关系劳动仲裁无权受理。如需律师帮助可以与我联系。
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4.支付劳务费
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你好,需要按照合同或协议约定处理,当事人一方不履行约定义务,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。双方协商不成,可诉讼处理。
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5.没给劳务费怎么办
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有欠条的,协商解决不成的可以起诉至法院要求判决对方支付,没有欠条的建议收集证据证明欠款事实,如证人证言,汇款凭证,录音录像等。诉讼需要到被告的户籍所在地或者经常居住地一年以上的法院。追诉期限为两年。经法院判决后可申请强制执行。具体情况可来电咨询,我将详细为你解答。
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