员工因病死亡赔偿,如果符合工伤条件的,按因工死亡赔偿。如果不符合因工死亡按非因工死亡赔偿。员工因病死亡赔偿,根据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
收起1.工伤赔偿
推荐问题 我可以申请工伤赔偿吗?
首先肯定的是,你这个工伤是有级别的,但是你在做工伤鉴定之前要做工伤认定,我不知道你厂里有没有给你买工伤保险,如果买了的话,他回去帮你申请工伤认定的,如果没买很难说,另外你没有讲明白你那个骨折有没有用内固定,比如植钢板什么的,有没有级别是不一样的,想要得到更详细的解答,你可以直接电话咨询,24小时开机
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2.丧葬费规定
你好,我国规定,退休(退职)人员,一次性抚恤金按其去世时本人的月养老金标准,一次性发给20个月的供养亲属抚恤金;未达到退休年龄的在职参保人员,一次性抚恤金以其去世前本人12个月(不满12个月的按实际缴费月数计算)的平均缴费工资基数为标准,按缴费每满一个月支付1个月,最多一次性发给20个月的供养亲属抚恤金;
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3.丧葬费领取
推荐问题 退休老人死亡,丧葬费怎么办理领取手续?
一般需要提交以下资料:一、死亡证明书;二、火化证(符合其它安葬方法的提交民政部门证明);三、办理人与死者关系证明书,以及近亲属委托书;四、办理人身份证;五、指定银行银行卡。
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4.抚恤金标准
推荐问题 我想问一下抚恤金标准是怎样的呢?
法律规定,为抢救和保护国家财产、人民生命财产或者执行反恐怖任务和处置突发事件死亡的可评为烈士,现役军人死亡被批准为烈士的,依照《烈士褒扬条例》的规定发给烈士遗属烈士褒扬金。现役军人死亡,根据其死亡性质和死亡时的月工资标准,由县级人民政府民政部门发给其遗属一次性抚恤金,标准是:烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人40个月的工资;
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5.一次性抚恤金
一次性抚恤金发放标准由于你的大波是因为因工受伤属于工伤,那么这种情况下,对于工受伤职工的一次性抚恤金的发放标准就是该员工的在受伤之前的12个月的平均工资的20倍左右,所以说就是平均工资乘以20倍。这就是他能够得到的一次性抚恤金。
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