首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
公司开除孕妇拓展阅读
> 公司以无业绩为理由开除孕妇
公司以无业绩为理由开除孕妇
更新时间:2020-09-19 14:51:34
找法网官方整理
离职公司以客户没结款为理由不发提成
签一年合同,试用期不应超过1个月,你可以要求另外两个半月按转正后的工资补发给你,另外,提成作为工资的一部分,你可以找公司要,不给,就直接申请劳动仲裁。
蔡静律师
查看
关于公司以不正常理由开除可以索赔吗?
您好,加班必须是员工自愿的,公司以员工不加班为由开除员工,构成违法解雇,应当支付双倍经济补偿金,经济补偿金数额按照工龄计算,以每满一年支付一个月工资的标准支付。 建议您通过申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
徐天律师
查看
与同事发生争吵公司以违纪为理由开除员工的劳动仲裁申请书怎么写
你好,可以向劳动局投诉。
陈世炫律师
查看
周日公司因业绩不达标,强制加班。加班无薪。因为不去被开除怎么办?
可以投诉下。
陈奇斌律师
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司辞退员工条件
6805
用人单位能否开除孕妇
1450
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
企业能辞退孕妇吗单位是否可以辞退孕妇
劳动合同纠纷
145
孕妇违反公司制度公司能辞退孕妇吗
劳动合同纠纷
9015
公司可以开除孕妇吗
劳动合同纠纷
12613
不出差是公司辞退的理由么
劳动合同纠纷
235
单位可以辞退孕妇吗
劳动合同纠纷
110
对员工进行连带责任投诉处罚
公司可以根据规章制度进行处罚
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是否违反规定?是否需要为员工造成财产损失支付法律依据
你好,是不是遇到骗子了呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司工作了20天,没有签合同。然后我被解雇了,因为我休息时玩手机。我该怎么办?我可以申请赔偿吗?
申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除劳动合同的补偿标准是什么?
解除劳动合同补偿的标准是按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有提离职,但是公司在招同样岗位
现在您是想离职吗?方便电话沟通不
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在没有劳动合同,无法证明工资应该是多少,可以申请未签订劳动合同赔偿双倍工资不
用人单位违法辞退员工的,可主张赔偿金。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同和开除员工的事
你好,可以跟我说下情况
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司拒签合同,工资结算至上班最后一天。满一个月未签劳动合同,要求双倍赔偿并补偿医社保。
法律分析:须视具体情况而定,建议与单位协商处理,无法通过协商处理的,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询