劳动局投诉,先去劳动监察大队举报 再去申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份,内容包括:??1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。3、仲裁请求和所根据的事实、理由。4、证据和证据来源、证人姓名和住所。5、致送单位名称。劳动局投诉,??递交《劳动争议仲裁申请书》的同时,向劳动仲裁委员会递交下列材料:1、身份证复印件一份;2、劳动关系相关证明;其它证明材料。 3、申请人系用人单位的,交企业法人营业执照复印件;法定代表人身份证明;4、有委托代理人的,提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函;代理人系公民的,提交代理人身份证复印件。??
收起1.劳动局劳动合同范本
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劳动局劳动合同范本包括以下几点:1、您单位的名称、住所和法定代表人的姓名;您的姓名、住址和身份证号码。2、合同的期限、您工作的内容和工作地点、工作时间和休息休假时间。3、您单位对您的保护义务,支付您的工资数额、方式和时间,您所享有的社会保险等福利待遇。4、合同发生纠纷的解决方式。
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2.劳动局劳动局仲裁
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你好,根据我国的仲裁法的规定,你的的这个仲裁的申请书,需要写上的必要的信息有,你们的双方的身份的信息,你申请这个仲裁的请求是什么,支持你的仲裁的请求的证据,还有你的依据是什么,最后,签上申请人的名字,就可以的了
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3.劳动局投诉时间
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4.劳动局被投诉后果
1、要看是因为什么事情被投诉到劳动局;2、处罚:1)【规章制度违法的法律责任】用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。2)【缺乏必备条款、不提供劳动合同文本的法律责任】用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的
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5.劳动局解决拖欠工资
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拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。拖欠工资并没有规定是超出
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