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> 合同变更不超过10%
合同变更不超过10%
更新时间:2020-03-29 23:51:31
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超过10年解除劳动合同经济补偿金的计算
您好,如果是您主动提出无经济补偿金。如果是单位提出,工作满一年给一个月的经济补偿,也即劳动者俗称的N加1。如还有疑问可来电来所免费详细咨询,祝您好运。
王恒律师
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公司未与员工签订劳动合同,但员工已在该公司工作超过10年,2
如果是单位派遣,那可以认为是借调,与单位还是存在劳动关系。
王永秀律师
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在单位工作超过10年,没有工资条,单位拖欠工资要求解除劳动合同,要求赔偿需要提供什么证据?
围绕证据主张举证
赵红文律师
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在建工程追加的合同金额超过原合同金额10%需不需要重新招标
你好,协商解决,不行要审查合同才可决定怎么做
陶建业律师
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变更额不能超合同额的10%吗
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保密协议需要写竞业限制是否合法
保密协议中竞业限制条款的合法性处理方式包括:1. 确保竞业限制条款内容合法,不侵犯劳动者权益;2. 约定合理的竞业限制期限和经济补偿;3. 遵守相关法律法规,如《劳动合同法》。选择处理方式时,应综合考虑双方利益,确保条款公平合理且可执行。
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如果四个月的工资没有支付,可以申请多少赔偿?
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
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家属病重,员工可以请假多久?
您好,可以与用人单位协商解决!
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他们还要多扣工资。这样合理吗?现在压我半个月的工资也算在工资里合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,我在公司做了半年,老板说不开了,我可以要补偿吗
你好,你可以主张半个月工资的经济补偿金
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就是我在饭店上了16天班不让离职,不给钱
如果您打算直接申请劳动仲裁维权,首先,确保收集并整理好所有与工作和工资相关的证据,如工作记录、工时记录、银行流水等。其次,向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请,并
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刚进销售公司是实习期,公司抖音推流的钱,亏损怪到员工头上,一个20块钱合理吗,我没有为公司造成经济损
针对公司将亏损归责于员工的情况,员工可以先与公司沟通协商,要求公司给出合理的解释和处理方案。如果沟通无果,员工可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼,维护自己的合法权
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公司没有签劳动合同
你好,单位有多少个月没签订劳动合同呢
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