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公司未与员工签订劳动合同,但员工已在该公司工作超过10年,2
更新时间:2016-05-14 15:57:28
问题描述:
公司未与员工签订劳动合同,但员工已在该公司工作超过10年,2013年公司将该员工派遣到关联方单位,请问这种派遣是否有效,员工同意派遣,只是不清楚员工是否算是公司的员工,被派遣的单位有没有保证?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王永秀律师
服务地区:北京-北京
如果是单位派遣,那可以认为是借调,与单位还是存在劳动关系。
2016.05.12 17:13:40
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刘哲律师
服务地区:辽宁-锦州
188-4168-7472
咨询我
协商不成,申请劳动仲裁...
2016.05.14 15:57:28
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
建议是申请劳动仲裁维权的
2016.05.12 17:02:32
点赞
徐卫东律师
服务地区:北京-北京
187-0156-9937
咨询我
协商不成,申请劳动仲裁
2016.05.12 17:05:46
点赞
张颖律师
服务地区:北京-北京
131-2683-7129
咨询我
申请劳动仲裁 主张赔偿
2016.05.12 18:48:38
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1163879
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
您好,要求签订书面合同
2016.05.12 17:21:07
点赞
王白云律师
服务地区:北京-北京
要求签订书面合同
2016.05.12 17:00:53
点赞
付新岭律师
服务地区:北京-北京
您好 正常来讲 与谁签合同 与谁成立劳动关系
2016.05.12 17:17:22
点赞
陈德新律师
服务地区:北京-北京
你好,建议与公司协商解决
2016.05.12 17:28:21
点赞
姚志斗律师
服务地区:北京-北京
你好,一般算作公司员工
2016.05.12 22:44:58
点赞
曾兵律师
服务地区:北京-北京
依据派遣合同约定确定?
2016.05.13 07:55:37
点赞
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关于公司未与员工签订劳动合同
积极应诉,建议委托律师代理。可与我联系。
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人咨询过
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在北京入职半个月,老板没有签劳动合同,没有缴纳社保,发生争执被迫离职,符合赔偿双倍工资的标准吗?
公司没有与员工签订劳动合同,那么辞职时可以按照劳动合同法规定申请双倍工资赔偿,公司部支付赔偿的,可以反映到就业局解决。
全部3个答案 >
888
人咨询过
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我是一个62岁的老人,公司突然说要解雇我。我想问一下我需要做什么
是可以申请劳动仲裁的!
全部3个答案 >
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