劳动仲裁驳回到公司所在地人力资源和社会保障局起诉，能否胜诉的关键是证据。法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动仲裁驳回再起诉要提供证据，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
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你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。
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不服劳动仲裁上诉流程：您将仲裁决定书、起诉状、您与单位的身份信息证明、您与单位之间的劳动关系证明、当初签订的劳动合同等等证据材料，到您单位所在的基层人民法院起诉。如果您的案件简单明了，那么法院会用简易程序审理您的案件，一般三个月就会得出结果。如果您的案件比较复杂，那么法院会用普通程序审理，一般六个月就会得出结果。
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