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> 合同过期了被辞退
合同过期了被辞退
更新时间:2019-08-10 11:21:21
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合同到期后又干了一个月被辞退有补偿吗,我去年写了辞职信己过期
你好,师,提前一个月辞职即可。被辞退是有补偿的。
周剑云律师
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怀孕被公司辞退,之前签的劳务合同已过期,未续签合同。未缴纳社保。如果申请劳动仲裁需要怎么办?
你好!可以申请劳动仲裁,之前的已经到期没有再订立合同,但实际仍在工作可视为续订,单位依旧要支付经济补偿金
李国蓓律师
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我在公司工作3年多,合同过期后2个月被公司口头无原因辞退,没有录音证据,公司只赔偿1个月工资,是否应
您好,请您详细叙述您的问题,如果与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您可以要求单位继续履行劳动合同的或者向用人单位主张支付二倍经济补偿金。
中润所律师
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我在公司工作3年多,合同过期后2个月被公司口头无原因辞退,没有录音证据,公司只赔偿1个月工资,是否应
你的情况属于违法辞退,应赔偿六个月工资。但要有被辞退的证据。建议联系律师详询,让律师帮你分析还能否走法律途径。
李翠英律师
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你好,申请劳动仲裁
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由于年龄太大,我被解雇了。我要求获得法定休假、周日和解雇补偿。
提起仲裁,要求支付赔偿金或恢复劳动关系
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产假期间要求解除劳动关系是否违法
产假期间解除劳动关系需谨慎,通常不允许。若遇特殊情况,可依据《劳动合同法》第三十九条处理。选择处理方式时应综合考虑具体情况,必要时咨询法律专业人士。
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上个月老板扣我的工资合法吗?
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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劳动者合同到期企业不继签,规定员工签定舍弃理赔,合不合理合法,假如签了还能不能理赔。
合同到期不续签,劳动者可以依法维权。若单位有过错,可解除合同并获补偿。协商不成可申请劳动仲裁或起诉。注意保留证据,如合同、工资单等,以支持自己的主张。
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员工签了劳动合同和附加协议,附加协议是关于培训费用的,费用已扣4500,我要提起仲裁能赢吗?
可以仲裁。操作如下:1.收集劳动合同、附加协议等证据;2.向劳动仲裁委员会提起申请;3.参与仲裁庭审,陈述事实与理由;4.等待仲裁结果,如有不服可向法院起诉。
全部0个答案 >
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您好,如果我在职单位不允许员工在外兼职,我签署过兼职合同,会不会影响n+1赔偿?
处理方式包括与单位协商、解除兼职合同或寻求法律帮助。选择时需考虑合同条款、单位态度及个人职业规划,确保合法权益不受损害。
全部3个答案 >
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员工申请离职算主动辞职
员工主动离职的常见处理方式包括提交辞职申请或与用人单位协商一致,以及提前30天书面通知用人单位。选择哪种方式取决于具体情况,如急需离职可与单位协商,否则建议提前
全部3个答案 >
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