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怀孕被公司辞退，之前签的劳务合同已过期，未续签合同。未缴纳社保。如果申请劳动仲裁需要怎么办？
更新时间：2016-04-15 21:47:26
问题描述：
怀孕被公司辞退，之前签的劳务合同已过期，未续签合同。未缴纳社保。如果申请劳动仲裁需要怎么办？
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15位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李国蓓律师
服务地区：北京-北京
你好！可以申请劳动仲裁，之前的已经到期没有再订立合同，但实际仍在工作可视为续订，单位依旧要支付经济补偿金
2016.04.12 13:02:51
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宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
咨询我
提供劳动关系的证据，申请劳动仲裁
2016.04.12 12:55:19
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吴丁亚律师
服务地区：北京-北京
135-5275-1245
咨询我
可以 劳动仲裁维权
2016.04.12 13:03:06
点赞
刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州
188-4168-7472
咨询我
到劳动局申请仲裁 ...
2016.04.15 21:47:26
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张颖律师
服务地区：北京-北京
131-2683-7129
咨询我
申请仲裁 主张赔偿
2016.04.12 16:01:00
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找法网咨询顾问
已帮助
633138
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
您好，到劳动局申请仲裁
2016.04.12 13:00:03
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王白云律师
服务地区：北京-北京
到劳动局申请仲裁
2016.04.12 12:45:58
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顾倩律师
服务地区：北京-北京
申请劳动仲裁
2016.04.12 12:49:13
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李建成律师
服务地区：北京-北京
你好，不合法，如果协商不成，建议申请劳动仲裁的
2016.04.12 12:50:07
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姚志斗律师
服务地区：北京-北京
你好，可以申请劳动仲裁，维护自己的权益，要求补缴社保。
2016.04.12 12:57:06
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徐卫东律师
服务地区：北京-北京
协商不成，申请劳动仲裁
2016.04.12 13:18:43
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付新岭律师
服务地区：北京-北京
你好 主张没有签合同双倍工资及违法辞退双倍经济补偿
2016.04.12 13:39:15
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彭宇明律师
服务地区：北京-北京
你好，怀孕期间不可以辞退，还可以要求补缴保险。
2016.04.12 13:45:52
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王永秀律师
服务地区：北京-北京
可以要求未签劳动合同期间双倍工资差额和违法辞退的赔偿金或要求继续履行劳动关系。另外可以要求补缴社保。
2016.04.12 15:53:46
点赞
吕纯杰律师
服务地区：北京-北京
到期后 继续上班 有没有发过工资？
2016.04.12 16:52:57
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如果不是劳动者原因，可以要求支付2倍工资差额。 ——中国厦门陈福猛律师，您身边的法律顾问——
全部4个答案 >
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