我在公司工作3年多，合同过期后2个月被公司口头无原因辞退，没有录音证据，公司只赔偿1个月工资，是否应

更新时间：2016-07-04 17:15:38

问题描述：

我在公司工作3年多，合同过期后2个月被公司口头无原因辞退，没有录音证据，公司只赔偿1个月工资，是否应赔偿我三个月工资？如果申请劳动仲裁，能胜诉吗

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您好，请您详细叙述您的问题，如果与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您可以要求单位继续履行劳动合同的或者向用人单位主张支付二倍经济补偿金。

2016.07.04 10:29:46

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宋超律师
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你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2016.07.04 10:21:04

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刘哲律师
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可以申请劳动仲裁，请求公司支付经济补偿金

2016.07.04 11:25:11

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徐卫东律师
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协商不成，申请劳动仲裁

2016.07.04 10:21:55

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您好，建议申请劳动仲裁

2016.07.04 10:31:18

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曾兵律师
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可以申请劳动仲裁

2016.07.04 10:20:27

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彭宇明律师
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您好，可以申请劳动仲裁，请求公司支付经济补偿金。

2016.07.04 10:28:15

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石伟律师
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建议申请劳动仲裁

2016.07.04 10:33:38

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梁静飞律师
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你好，可以申请劳动仲裁的，希望帮到您

2016.07.04 10:46:12

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刘蕾律师
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2016.07.04 11:27:43

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钟鑫律师
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做一年给一个月的本人工资

2016.07.04 12:17:32

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付新岭律师
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您好申请仲裁主张违法辞退双倍经济补偿金

2016.07.04 13:56:01

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李国蓓律师
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若系违法解除可以主张双倍赔偿，具体需根据合同内容等材料综合分析。

2016.07.04 17:15:38

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