押金是一方当事人将一定费用存放在对方处保证自己的行为不会对对方利益造成损害，如果造成损害的可以以此费用据实支付或另行赔偿。在双方法律关系不存在且无其他纠纷后，则押金应予以退还。在违约时将会被扣除。很多应届生毕业后找公司经常被骗钱，理由都是公司要交押金。正规公司是不能收取员工押金的。以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还本人，并以每人五百元以上二千元以下罚款，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
收起1.个人单位收取押金
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按照新颁布《劳动合同法》的规定，用人单位招用劳动者的时候，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，这家单位向你收取1200元押金，本身是违反法律规定的，如果你有证据证明它向你收取了这1200元押金，你可以向它要回来，至于它主张的你违约在先，具体要看你们合同的约定，以及它实际掌握的事实材料，现在还不好说。
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2.公司收取押金合法性
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3.公司没合同收取押金
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1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由被告负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。但是，鉴于你没有签订劳动合同，最
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4.收取押金不退
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