关于个人单位收取押金合法吗?

更新时间:2011-06-28 14:49:11
问题描述:
您好!我想咨询一下:我于2010年11月签定了一份为期一年半的劳动合同,签了后他并没有向我交纳社会保险费,还交了1200元的押金,由于有事情,我提前三个月提出解约,一个月后他招到了新人放我离去,但这1200元的押金他不给退还,说是我违约在先。我想问的是,他这样合法吗?我的押金能要回来吗??谢谢!!
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    按照新颁布《劳动合同法》的规定,用人单位招用劳动者的时候,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,这家单位向你收取1200元押金,本身是违反法律规定的,如果你有证据证明它向你收取了这1200元押金,你可以向它要回来,至于它主张的你违约在先,具体要看你们合同的约定,以及它实际掌握的事实材料,现在还不好说。
    2011.06.27 17:01:31
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    收受押金不合法,可以要回。协商不成可向当地的劳动监察大队投诉。
    2011.06.28 14:49:11
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