如果劳动者在工作的时候遭遇意外伤害,是属于工伤,用人单位是需要负责的。劳动者是可以申请工伤待遇的,需要进行伤残等级鉴定,确定工伤的等级。根据劳动合同法的规定,工伤期间是不能解除劳动合同的,否则用人单位属于违法解除劳动合同,是要支付二倍经济赔偿金的。但是如果员工由于身体原因无法胜任工作的,自己想解除劳动合同,可以向公司申请解除劳动合同,并可以向公司申请工伤赔偿。在工伤认定及劳动能力(即伤残)鉴定后,可以依法得到相应的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
收起1.工伤条例内容
你好。关于这个问题,请参考以下为部分内容:第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位
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2.申请工伤鉴定材料
你好,申请工伤司法鉴定所需要的材料包括:(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。申请方式如下:申请方式:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定
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3.工伤伤残鉴定标准
推荐问题 职工工伤伤残鉴定标准是怎样的?
这个需要专业人士作出判断,如:三级1)精神病性症状表现为危险或冲动行为者;2)精神病性症状致使缺乏生活自理能力者;3)重度癫痫;4)偏瘫肌力3级;5)截瘫肌力3级;6)双足全肌瘫肌力≤2级7)中度运动障碍(非肢体瘫);8)完全性失用、失写、失读、失认等具有两项及两项以上者;9)全身重度瘢痕形成,占体表面积≥70%,伴有四肢大关节中2个以上活动功能受限;10)
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4.工伤保险赔偿申请
您好,首先应确立劳动关系,证明你表姐是该单位的员工。然后提出工伤认定申请。需要准备以下材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。然后是劳动能力鉴定,你的表姐可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。以上流
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5.工伤死亡赔偿
你好,我已经知悉你的情况。根据我国现行的《工伤保险条例》,其中的第三十七条规定职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金规定如下:1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。2、配偶每月40%,其
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