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续签合同拓展阅读
> 劳动合同续签次数规定
劳动合同续签次数规定
更新时间:2019-12-11 08:26:59
找法网官方整理
劳动合同续签
无内容无法回答
邢国敏律师
劳动纠纷
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续签劳动合同要签多久,有没有法律规定
您好,签订一年期劳动合同不违法。
赵娜律师
查看
劳动合同续签
合同到期,自然终上。是否续签,你自行决定。
刘兴红律师
劳动纠纷
查看
劳动合同续签
可以。但相关内容要具体明确。
朱兵律师
劳动纠纷
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公司办理健康证明书还没有签订合同可以不去这家公司工作吗?
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我在华莱士工作了两个月,但店长说辞职需要三个月。我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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合同到期用人单位不续签怎么办?
合同到期不续签,常见处理方式有:协商续签、要求经济补偿、准备离职。若希望继续工作,可与单位协商;若单位拒绝续签且无过错,可要求经济补偿;若无法达成一致,应做好离
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我想问一问煤矿企业员工到55岁了企业辞退员工,另外怎么一次性补偿,还是基本工资补偿
针对社保补缴和经济补偿问题,您可以选择与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式解决。选择不同方式时,需考虑效率、成本及证据充分性等因素,以确保权益得到
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如果临时说自己不在这家店务工了,说等到十五号发工资而且还一个月的压工资请问一下这个违法吗?
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就是我现在属于一个试用期的阶段,签了一份试用期协议,上面写的是提前三天通知
试用期离职后,公司拖欠工资是违法行为。你可以首先与公司协商,要求其按时支付工资。如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资及相应
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您好,在私立医院上了一年多了,还没找我签合同,辞职的时候可以立马走吗
可以辞职。提前三十日书面通知医院,确保交接工作无误。试用期内则提前三日通知。注意保留通知证据,避免后续纠纷。
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