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解除劳动合同拓展阅读
> 失业险解除劳动合同法
失业险解除劳动合同法
更新时间:2020-04-07 07:17:14
找法网官方整理
劳动合同法-公司单方解除劳动合同的问题
咨询者你好: 可以员工自己注册公司,不符合劳动者条件为由确认劳动合同已解除。
吴天春律师
查看
解除劳动关系但如何办失业证
您好,根据您的问题,建议您咨询相应的部门。希望能帮到您。
王久成律师
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解除劳动合同法定情形是怎样的?
若用人单位与员工协商解除劳动合同,应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的,则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同,这是违法的,应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即:按照以上计算方法得出结果后再乘以2。
孟翔律师
查看
解除劳动合同法适用期有工作拿吗?
可以拿到工资的。
刘刈律师
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单方面解除合同是否必然导致合同解除
单方面解除合同处理方式多样,通常包括协商、诉讼等。选择时应考虑合同条款、违约情况、证据充分性等因素,以及成本和效率,从而做出最合理的决策。
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公司搬迁员工不去就拿低工资消费员工到新公司工作或者辞职是否合法?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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餐饮单位需要签订劳动合同吗?
劳动者需要与用人单位签订劳动合同,在签订劳动合同时要注意合同中的约定内容,尤其要注意劳动合同中试用期工资的相关内容,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最
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学校能否开除自残学生?
你好!需要结合实际情况分析
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公司未签订劳动合同,且节假日未放假,我现在需要主张无劳动合同双倍赔偿
可以主张双倍工资的补偿
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私人笔记本电脑,因为工作原因,给公司无偿试用了3年多,公司未给补偿
您好,这个你可以找公司要补偿的
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我是一名网络在线客服,入职公司前公司没有说明有任何的绩效考核,自己责任划分。
你好,请问公司签订的劳动合同关于薪资的部分是否约定了绩效工资跟绩效考核结果挂钩,如果没有,那么公司不能突然要求绩效和工资挂钩。
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请问一下离职两月后死亡了还能向工司要求培钱么
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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