无签无固定期限劳动合同吗

更新时间:2020-04-09 02:21:00 找法网官方整理
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
签劳动合同应注意什么
签劳动合同应注意什么
劳动合同纠纷 10611
签订劳动合同应遵循哪些原则
签订劳动合同应遵循哪些原则
劳动合同纠纷 6818
无固定劳动合同期限
无固定劳动合同期限
劳动合同知识 375
劳动合同签无固定期限劳动合同吗
劳动合同签无固定期限劳动合同吗
固定期限劳动合同 462
劳动合同能签无固定期限吗
劳动合同能签无固定期限吗
劳动合同纠纷 165
劳动合同要签无固定期限吗
劳动合同要签无固定期限吗
劳动合同纠纷 262
签订就业协议,要交违约金吗?
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
小时候没做满一个月中介公司扣我三百块钱
在中介公司扣工资的情况下,你需要注意保留好相关证据,如工资条、扣款通知等。同时,了解《劳动合同法》中关于工资支付和扣款的规定,确保自己的权益不受侵害。如果中介公
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同直接离职第1天违法吗也未告知对方
针对未签劳动合同直接离职,常见处理方式有:1、与用人单位协商离职;2、提前三十日书面通知用人单位后离职。选择时需考虑单位是否有过错及自身权益保障。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司将我所工作的生产线转入另一个部门。但我不愿去。其余生产线是倒班。我该如何应对?
针对您的情况,常见的处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。您可根据实际情况,先尝试友好协商;协商不成,可寻求第三方调解;若仍无法解决,可向劳动仲裁委员会申请仲裁;对
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被中介以合同形式扣除工资合法吗?
被中介以合同形式扣除工资是否合法,取决于具体的情况和合同条款。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
需要签订实习协议吗?签订实习协议会不会对我有什么影响呢?还有就是签的话需要注意什么内容吗
签订实习协议是保障权益的常见方式。选择时,应考虑协议内容是否全面、合法,是否明确双方权益。可咨询专业人士,确保协议无损自身权益,同时符合法律法规要求。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动纠纷问题
描述具体纠纷;收集对方违法证据
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇