兰州伤残鉴定的电话

更新时间:2020-04-08 17:01:16 找法网官方整理
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我明天转正今天口头告知我不用来了?
算解雇。即使未正式转正,口头告知不用来了也可能构成解雇。应要求书面通知,并咨询律师了解权益。处理方式需根据具体情况选择,如协商、仲裁或诉讼。
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但让我们去另一家商店训练7-14天,我在那家店的培训工资是17.9小时,但培训店的工资是20小时。
培训期不给工资属于违法行为,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以
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分公司没有营业执照。可以去那里上班吗?
分公司无执照,需谨慎处理。若总公司委托可签合同,确保权益;若无委托,不建议前往。涉及法律问题可咨询专业律师,明确权益,规避风险。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
领导在职称评定程序上有问题,我该怎么办?
法律分析:可以先向评委会提出异议,也可以直接向主管该评委会的人力资源和社会保障局投诉,如果投诉处理结果你不服,可以到人民法院申请诉讼解决。法律依据:《国务院关于
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恐高但工作需要上高还需要坚持这份工作吗
工作前,双方协商解决待遇问题
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公司餐补需要在职才发,离职了不发合法吗
不合法。餐补属工资范畴,离职时应结清。如公司不发餐补,可先尝试协商,要求公司支付;协商无果可向劳动监察部门投诉,寻求行政介入;最后可提起劳动仲裁或诉讼,通过法律
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做错事了,既被罚款又被开除这合理吗
如公司处理不合理,员工可先与公司协商,要求合理解释和补偿;协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁;仲裁结果不满,可依法向法院提起诉讼。具体操作需根据实际情况和法律规
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竟业期间,没有入职同行业单位,和同行业人接触合法吗?
竟业期间,没有入职同行业单位,和同行业人接触合法
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