我在2013年3月被雇用到一家公司,直到2013年6月,我没有从公司支付一月份的工资。我问过,但我没有。我该怎么办?

更新时间:2020-05-04 15:45:53
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我在2013年3月被雇用到一家公司,直到2013年6月,我没有从公司支付一月份的工资。我问过,但我没有。我该怎么办?
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    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。
    从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
    2020-05-04 15:42:48
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    解决讨薪问题有四种途径,
    1、协商
    2、劳动争议人民调解委员会调解
    3、劳动争议仲裁委员会仲裁
    4、向法院提起诉讼。
    2020-05-04 15:44:43
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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我于2008年6月进入公司,公司没有与我签订劳动合同,直到2009年3月,公司要求我续签合同从200
根据《工资支付暂行规定》第7条的规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日
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你好,从2011年12月到2018年7月,我没有缴纳社保。去年7月我离开公司时,公司说我只能支付一年
劳动者离职后,对工资有争议,劳动仲裁时效为一年。 根据《劳动仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权
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我在一家公司2013年3月份入职到2013年6月份离职,之前从公司有1月的工资没有发,我该怎么办?
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动
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我于2014年6月辞职,至今公司公司没有给我不发6月份的工资,请问我该怎么办
赶紧申请劳动仲裁,超过1年就超过仲裁时效了,具体情况可以电话与我联系, 
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签订的合同过期了,公司也一直没开门,合同资金需要退吗?
针对合同过期资金退还问题,常见的处理方式包括协商解决和诉讼解决。首先,可以尝试与公司进行协商,寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果,可以向法院提起诉讼,通过
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户口本上有人,合同本上没有人
建议去户籍管理科申请变更身份信息。希望我的回答能够帮您
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我被ps骗签了合同,现在想退他们吞吞吐吐
你好,这个建议谨慎识别处理的
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实践合同和诺成合同有何区别
实践合同需交付才成立,诺成合同则意思一致即可。实践合同如定金合同,交付定金时合同成立;诺成合同则双方意思一致即成立,无需交付。处理方式需根据合同类型及实际情况选
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在不知情的情况下签订合同怎么办?
你好,这种情况建议报警处理
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我签了一个合同人家不解除
你好,你这边签的是什么合同呢
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合作协议要坐班吗
劳动合作协议是指劳动者与单位之间建立的的一种劳务合同关系;劳动者与单位之间不是劳动合同关系;单位不承担劳动者的保险、工资、福利等各种待遇。只是把这一部分工作承包
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你好我的合同签署里面又仲裁
如果合同中的仲裁条款约定不明确,双方可以协商补充明确。若协商不成,根据法律规定,仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。因此,当仲裁条款不明确时,应优先通过协商明确
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