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人们加工厂沒有做的，现在我是怀孕期间28周，上长白班，每日8钟头每星期双休日，原本就拿标准工资了，加工厂订单信息降低，今日星期一，分配孕妈妈假期，星期一假期该不该扣标准工资
更新时间：2020-03-29 11:59:47
问题描述：
人们加工厂沒有做的，现在我是怀孕期间28周，上长白班，每日8钟头每星期双休日，原本就拿标准
工资
了，加工厂订单信息降低，今日星期一，分配孕妈妈假期，星期一假期该不该扣标准工资
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假期工资是指
劳动者
在国家法定节假日（元旦一天假期，春节三天长假，还是清明节一天假期，五一一天假期，端午节一天假期，中秋节一天假期，国庆长假三天）以及双休日等假期时间加班，向其工作单位领取的加班费。根据加班时间不同，假期工资也有差异。
在法定假期内，假期工资应不低于平时工资的三倍支付，如若加班时间是法定假日连带双休日，则双休日的假期工资应不低于平时工资的两倍支付。
2020-03-29 11:51:18
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《
职工带薪年休假条例
》第5条规定：“单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。”从法律规定的角度来看，单位有义务为符合法定要求的员工提供年休假，但单位同时拥有统筹安排职工休年休假的权力。
对于单位“安排职工休年休假的”，可能会出现以下几种情况： 1）单位不安排的，应当支付三倍工资。 2）员工主动放弃年休假，需提交书面申请：按照《
企业职工带薪年休假实施办法
》第10条之规定：“
用人单位
安排职工休年休假，但是因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
”
2020-03-29 11:57:43
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用人单位未按
劳动合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动
行政
部门责令限期支付
劳动报酬
；用人单位低于当地
最低工资标准
支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
2020-03-29 11:59:47
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