你好,试岗新员工入职20天被告之企业要转型发展,说我的工作能力与企业中后期发展趋势业务流程的方位、工作岗位职责不符,挑选不录取。这类合理合法吗?(小企业但早已签署试用期合同)一开始要我转岗,我讲好。
更新时间:2020-02-24 05:15:00
问题描述:
你好,试岗新员工入职20天被告之企业要转型发展,说我的工作能力与企业中后期发展趋势业务流程的方位、工作岗位职责不符,挑选不录取。这类合理合法吗? (小企业但早已签署试用期
合同)一开始要我转岗,我讲好。随后又说沒有合乎我的岗位,挑选不录取我!这类能申请办理经济补偿金吗?
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