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由于当月有请事假2天，公司扣除2天公司应承担社保的社保部分，由员工承担，请问这个额是否符合法律规定？
更新时间：2019-05-19 11:17:23
问题描述：
由于当月有请事假2天，公司扣除2天公司应承担社保的社保部分，由员工承担，请问这个额是否符合法律规定？
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社保费用是在每月月初有地税局向单位收取，那么员工只要在半月有上班，那么单位就需要在本月为员工缴纳社保费用，同时员工需要承担本月个人缴纳社保的部分。根据《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的
抚养
费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
2019-05-19 11:15:22
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劳动合同法
》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动
合同
：……
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”
2019-05-19 11:17:23
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请事假社保谁来承担
8881
除了我个人承担的社保，公司还要我承担按照我请假天数公司应该承担的社保的社保缴费是否违反了《劳动法》
公司未按员工实际工资交纳社保,你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理。 《劳动保障监察条例》 第二十七条第一款规定：用人单位向社会保险经办机构
全部3个答案 >
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公司社保缴纳比例可以自行调整吗？
社保缴纳比例
个人社保缴费时间规定
11144
国家有关补缴社保规定
7615
请问1.请事假期间公司应承担公司交社保部分么是否真的没有工资？3.病假部分是否应该给予工资？
一般有病假工资的，你仔细看看你们的员工手册。
全部2个答案 >
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公司规定一个月中除了2天休假之外如果有一天请假，那公司承担个人交保险的部分就按比例把那天的部分由个人
公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积金。其中员工在和单位解除劳动关系之后可以提取的为住房公积金。
全部3个答案 >
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员工没有按照公司规定辞职，出勤天数只有4天，公司给我缴纳的那部分社保是不是由个人承担？
社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人 0.2%），生育
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离职的当月上了4天班公司扣了我当月的个人承担和单位承担部分26天的社保，合理吗？
你好，建议双方协商处理。
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20016年5月份请事假一个月，请问当月社保各自承担部分是否有劳动者承担，5月l号是否有薪?
你好，国家法定节假日的薪酬，公司需要结算给员工。5月份虽然员工请假，但仍旧属于公司的员工，应该正常为员工缴纳社保，属于员工自己应缴纳的部分，通知其自己承担那部分
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