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我在一个工厂里面上班，现在他说五一放一天假，而且每天我们上12个小时的班，没有加班费，现在该怎么办？
更新时间：2019-03-03 19:09:51
问题描述：
我在一个工厂里面上班，现在他说五一放一天假，而且每天我们上12个小时的班，没有
加班费
，现在该怎么办？
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对于加班费的标准计算，可以依照
劳动法
的有关规定进行支付。劳动法规定，用人单位应当按照下列标准支付
劳动者
的加班费：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定
休假
日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2019-03-03 19:02:23
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通常情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。因此
加班
的时间应当满足我国劳动法等有关法律的规定，否则可以到有关部门投诉并索取补偿。
2019-03-03 19:06:48
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按照劳动法第44条规定，在标准工作日内安排加班的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排加班又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于300%的工资报酬。加班不给加班费怎么办而且还强制加班如果单位拒不支付加班费的，可以向
劳动监察部门
投诉举报。
单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照《
劳动合同法
》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付
经济补偿金
。
劳动者可以依法向
劳动监察
部门投诉，要求支付拖欠的加班费，或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。
2019-03-03 19:09:51
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