自己在企业工作中十年,合同到期,不愿在企业做了,企业是否无需让我们赔付

更新时间:2020-08-11 13:52:24
问题描述:
自己在企业工作中十年,合同到期,不愿在企业做了,企业是否无需让我们赔付
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1589830 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,继续用工属于新的劳动关系,应当在一个月内续订合同,否则,用人单位用人单位继续用工不满一年的,应当从继续用工满一个月的次日起,向劳动者支付二倍工资直至补订合同之日止;用人单位继续用工满一年的,视为已经订立无固定期限劳动合同,并应从用工满一个月的次日起支付二倍工资至满一年的前一日止共11个月。
    2020-08-11 13:40:38
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1154866 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    到期后,公司与员工可以选择签或者不签,没有规定必须签。
    2020-08-11 13:45:09
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助555238 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
    2020-08-11 13:52:24
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
企业经济效益不太好,合同到期,企业不续签,在企业工作中五年,怎样赔付
不续签劳动合同有赔偿吗?根据我国《劳动合同法》的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我还在企业工作中了八年,如今合同到期了,企业不与我签订合同了,企业该怎么赔付我
签订拆迁补偿协议的注意事项:    1.明确拆迁人与被拆迁人主体资格   签订拆迁安置补偿协议的第一项内容即是要明确拆迁人与被拆迁人的主体是谁。一份合法有效的协
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我还在企业做了3年,跟企业签了一年劳动合同书,如今企业无需人们了,我该告她们企业哪些赔付
用人单位未在一个月内签订劳动合同,应该以二倍的工资补偿,试用期后用人单位辞退劳动者,以工作一年补一个月工资,不到一年按一年,不到半年按半年,来进行补偿,参照《劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我还在企业工作中了5年企业沒有给签订合同,如今企业无需我了我该让企业如何赔付
1.先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报(通常是劳动监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁不收费用)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我现在一家私营企业做企业主管,现在企业以不忙为由要求我离职,现还在合同内,企业也没有参加保险,我该如
您好,可以要求用人单位给付工资,没有签订劳动合同可以要求单位双倍工资赔偿,没有缴纳社保可以要求单位补缴,并可以要求经济补偿,先协商沟通处理,不成,再向当地劳动争
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业长期使用小时工,违法吗?
你好,可以向劳动部门投诉解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
高中三年级的职业必须实习吗?
法律分析:有。为贯彻落实全国职业教育工作会议精神,规范职业学校学生实习工作,维护学生、学校和实习单位的合法权益,提高技术技能人才培养质量,教育部、财政部、人力资
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
我被工厂拉黑了咋处理?
被工厂拉黑,可协商、投诉或仲裁。1. 协商:与工厂沟通解决问题。2. 投诉:向劳动监察部门反映情况。3. 劳动仲裁:申请劳动争议仲裁委员会裁决。具体操作需根据实
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问27天加工时算是怎么得出一小时8块的。还有就是主动离职和辞退的点除了是一个是主动,为什么算法又不
主动离职和被辞退的工资算法有差异。主动离职一般无额外补偿,工资按实际出勤结算。被辞退可能涉及违法解除,需支付赔偿。具体操作:1. 确认离职原因和性质;2. 根据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
正常休息两天老板说我休息了两天不给发全勤
如果老板强制您加班,您首先应当与老板沟通,明确表达自己的意见和拒绝加班的立场。如果沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉,寻求其介入调查。同时,您还可以保留相关证据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在辞职她的时候还给她安慰,给她离职了,现在她反过来说她要我赔偿她一个月的社保费
从法律角度,您应首先核查公司的社保缴纳记录,确保已依法缴纳。若确实存在未缴或少缴情况,应尽快与员工协商补缴或赔偿事宜。同时,对于员工录音问题,可咨询律师评估其法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
28秒前
高宏图律师
近期帮助 32947 人
去年7月份公司破产重组了。我们工资也一直拖欠着,员工怎样申请补偿呢?
2分钟前
高宏图律师
近期帮助 32947 人
我的身份信息被别人盗用给我造成重大损害还收到起诉书
5分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2777 人
没钱治病了可以找政府吗
18分钟前
孔德路律师
近期帮助 2156 人
我被诱导签了电子合同,钱可以追回么
19分钟前
贾春林律师
近期帮助 1922 人
借款纠纷,只知道对方的名字和电话号码,可以起诉对方吗
19分钟前
彭霞律师
近期帮助 17149 人
两个年轻人跟60岁老人发生争吵,至老人轻微伤
22分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14857 人
借四万每天利息四百,出借人属于什么性质?
23分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14857 人
咨询一下公司与甲方公司签了半年合同,项目结束后没有重新安排新的去向,是否违法
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询