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解除劳动合同有哪几种情形
更新时间:2024-01-05 12:41
解除劳动合同有哪几种情形
侯怡
江苏安珀志律师事务所
律师解答
解除劳动合同的情形:
1、当劳动者有过错情形时,用人单位可以解除劳动合同,用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人;
2、劳动者与用人单位协商一致解除合同;
3、当用人单位存在过错情形时。劳动者可以解除合同,并要求经济补偿。
法律依据
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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