首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
其他
> 离职申请不通过可以直接走吗
离职申请不通过可以直接走吗
更新时间:2024-04-09 14:44
离职申请不通过可以直接走吗
林文操
广东广鼎律师事务所
律师解答
签订书面劳动合同的,提前三十日以书面形式递交离职申请即使不通过劳动者仍可以直接走;没有签订书面劳动合同的,劳动者不需要提前通知可以随时可以离开用人单位。
法律依据
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
离职申请未到30天,可以走吗
劳动者辞职一般情况下是不可以直接走人的,需要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职,并做好工作交接
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
离职申请表在我这可以不走吗
离职申请一个月了没同意可以走。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我已经写了离职申请,老板要我一个月之后才能离职,可以直接走吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
辞职申请怎么写
劳动合同纠纷
在钉钉上提交了离职申请,领导不通过怎么办
辞职领导不批的,可以与领导协商,要求其说明理由;协商不成的,可以向劳动行政部门举报、投诉;或者可以依法申请调解、仲裁。在相应的处理结果出来后,再依法办理离职手续
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
申请离职后多久可以走人
劳动合同纠纷
年底辞职申请书范本
辞职申请资讯
蜂鸟团队不通过离职申请
这个属于公司单方行为,对您个人没有任何约束力! 如果您的离职手续都是依照法律、按照公司规章制度来进行的,您可以随时离开公司!并有权要求开具离职证明材料,公司也
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
怎样写好离职申请
劳动动态
公司裁员,公司以不写离职申请也会以不通过试用期为由被迫写了离职申请,公司每月有10%的离职风险押金
你好,建议,申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
公司以年度考核不通过,让我自己申请离职
建议起诉要求赔偿
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
被动离职赔偿的标准是什么
劳动工伤
公司要辞退我怎么补偿
劳动工伤
事业单位工作人员受到党内严重警告,如何确定年度考核等级。
你好,按党章规定的办
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司提前辞退我 该怎么赔偿我
劳动工伤
感冒发烧请假不批准
建议协商处理,如不能协商,可申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动辞退经济赔偿标准
劳动工伤
我在工厂工作了三个月,没有签合同。但一提到赔偿,我该怎么办?
你好,建议进行劳动仲裁。用人单位不与劳动者签订劳动合同,需自用工第二个月起支付双倍工资,用人单位不签劳动合同,不按时支付劳动报酬,劳动者有权解除劳动关系,并要求
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同到期有经济补偿金吗
劳动工伤
个人所得税扣税明细中有两份工资是怎么回事
您好,可以询问当地税务部门
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
单位辞退员工怎么补偿
劳动工伤
在厂里上班3年,体检听力下降,公司迟迟不安排上班
除了工伤赔偿,劳动者还可以通过以下方式保障权益:1.协商:与用人单位沟通协商,寻求合理解决方案。2.调解:向劳动争议调解委员会申请调解,达成调解协议。3.仲裁:
全部0个答案 >
人咨询过
去咨询
发烧了,用人单位不给请假
除了向劳动部门投诉,劳动者在遭遇用人单位拒绝批准病假等劳动权益受损的情况时,还可以选择以下途径维权:首先,可以与用人单位协商解决,尝试达成和解;其次,可以向劳动
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
请问27天加工时算是怎么得出一小时8块的。还有就是主动离职和辞退的点除了是一个是主动,为什么算法又不
主动离职和被辞退的工资算法有差异。主动离职一般无额外补偿,工资按实际出勤结算。被辞退可能涉及违法解除,需支付赔偿。具体操作:1.确认离职原因和性质;2.根据劳动
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
正常休息两天老板说我休息了两天不给发全勤
如果老板强制您加班,您首先应当与老板沟通,明确表达自己的意见和拒绝加班的立场。如果沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉,寻求其介入调查。同时,您还可以保留相关证据
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
常州律师
南昌律师
西安律师
成都律师
厦门律师
石家庄律师
青岛律师
沈阳律师
长春律师
长沙律师
天津律师
贵阳律师
苏州律师
哈尔滨律师
兰州律师
大连律师
广州律师
南京律师
热门区县:
长寿区律师
江阴市律师
上城区律师
渝北区律师
莱芜区律师
大足区律师
龙港市律师
九龙坡区律师
陆河县律师
浦东新区律师
专业找律师:
镇江处理房屋买卖问题律师
重庆处理子女抚养问题律师
娄底债务债权律师
南宁刑事辩护律师
上海交通事故律师
松原处理车祸赔偿问题律师
大连公司法律师
天津处理新三板问题律师
娄底处理家暴问题律师
牡丹江公司法律师
泰州交通事故律师
长春建筑工程律师
杭州处理群体劳资纠纷问题律师
宿迁建筑工程律师
信阳医疗事故律师
漳州劳动纠纷律师
甘孜处理个人税收筹划问题律师
南阳处理招标投标问题律师
武汉继承律师
安阳处理重婚问题律师
长春损害赔偿律师
青岛处理涉外婚姻问题律师
锦州婚姻家庭律师
吴忠处理装修纠纷问题律师
枣庄交通事故律师
深圳继承律师
重庆处理计算机软件问题律师
热搜标签:
平顶山名誉毁谤法律咨询
破产和解申请
五指山法律咨询
破产申请
安置房申请
离职证明
申请破产
著作权法律问答
北京律师
绍兴产品质量法律咨询
公租房申请
员工转正申请
深圳律师
武汉海事海商法律咨询
房产纠纷法律问答
上海律师
拍卖法律问答
破产申请提出
辞职申请
运城法律咨询
揭阳股份转让法律咨询
破产清算法律问答
离职申请
主讲律师
林文操
广东-湛江
擅长:交通事故、损害赔偿、劳动纠纷
25
已帮助
300
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
离职申请如何写仲裁
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询