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上海市企业工资支付办法

2019-04-28 阅读 : 8075

  上海市企业工资支付办法的规定如下:一、本办法所称工资是指企业根据国家和本市的规定,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等。二、企业根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应以本办法第九条确定的计算基数,按以下标准支付加班工资:

  (一)安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资的150%支付;

  (二)安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付;

  (三)安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付。

  三、企业不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,企业可以代扣工资:

  (一)代缴应由劳动者个人缴纳的个人所得税;

  (二)代缴应由劳动者个人承担的社会保险费和住房公积金;

  (三)按法院判决、裁定代扣的抚养费、赡养费。

常越
常越律师律师上海科尚律师事务所
服务地区:上海
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