离职员工工资发放规定

更新时间:2024-04-01 11:36
离职员工工资发放规定
刘同发
河北创客律师事务所
刘同发
律师解答
离职员工工资发放规定:员工离职应提前30日向用人单位提出申请,双方在解除或者终止劳动合同时,用人单位应当一次性支付员工的工资,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。
法律依据

《工资支付暂行条例》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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辞职到期后工资发放的规定
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
离职员工工资发放标准。
劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
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员工提出离职,工资发放标准
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刘同发
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擅长:刑事案件、劳动纠纷、损害赔偿
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