劳动法全文辞职是如何规定

更新时间：2021-01-15 11:28

劳动法全文辞职是如何规定

汤红玲

湖南弘一律师事务所

汤红玲

律师解答

劳动法全文辞职规定劳动者可以向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同；劳动者可以提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；用人单位存在暴力或威胁强迫其劳动、不按合同约定支付工资等行为时劳动者可以随时解除劳动合同。

法律依据

《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

员工要辞职劳动法法是怎样规定的

劳动法对辞职有以下规定： 1、跟用人单位协商解除合同； 2、提前三十天以书面形式通知用人单位或者试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、用人单位有

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

如何规定工厂急辞职劳动法扣除工资？

急辞工劳动法是规定扣工资是，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动法是否规定辞职快工的法律？

劳动法关于辞职的规定有：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位；有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：在试用期内的；用人单

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

离职人员公积金怎样提取

离职人员公积金怎样提取

根据劳动法自动辞职的规定是什么？

劳动法关于辞职的规定有：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位；有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：在试用期内的；用人单

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

提出离职都有些什么法律依据呢

提出离职都有些什么法律依据呢

劳动法辞职规定，劳动法里面辞职有什么规定么

《劳动法》第二十四条，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第二十五条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

公司待职劳动法是怎么规定的

你好，要根据具体的待职原因进行分析，具体详情方便沟通吗？

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

劳务法是怎么规定辞职的

辞职主要有以下规定：1、被迫辞职；2、申请离职。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动法辞职规定工资

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

被动离职赔偿的标准是什么

被动离职赔偿的标准是什么

公司要辞退我怎么补偿

公司要辞退我怎么补偿

一般拖欠农民工工资的案件，需要多长时间？

您好，正式立案后，一个月左右

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司提前辞退我该怎么赔偿我

公司提前辞退我该怎么赔偿我

18岁以前能在酒店工作吗？

满16岁未满18岁以自己劳动收入获得主要经济来源的视为完全没事行为能力人。满16岁未满18岁入住酒店这一行为是和自己的认知能力范围内的事情，是可以入住酒店的。另

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动辞退经济赔偿标准

劳动辞退经济赔偿标准

试用期为3个月，第一个月工资为70%，第三个月工资为90%。这个合法吗？

您好，可以申请劳动仲裁维权

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同到期有经济补偿金吗

劳动合同到期有经济补偿金吗

第二天到医院检查发现骨折，算不算工伤？

发生工伤，先申请工伤认定，这是享受工伤待遇的前提条件；再申请劳动能力鉴定确定伤残等级；如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题，去申请劳动仲裁，要求按工伤等级支付

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

单位辞退员工怎么补偿

单位辞退员工怎么补偿

就是他们雇佣童工，然后我不知道该打什么电话

拨打12333向劳动局举报，非法雇佣童工是违法的，用人单位存在非法雇佣童工行为，公民可通过以下方法举报：公安机关的举报电话直接拨打110、市场监督管理局的举报电

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

你好请问国家有对员工在什么样的医院体检有要求吗还有对体检项目有要求吗

具体的要求还需要根据企业的规定和实际情况来确定

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

就是我现在在手机店里上班，但因长时间打电话，电话号不能打了，但他不同意

像这种情况，你只有拨打12315看能不能进行投诉，如果是实在没有办法投诉的情况下，可以在现场找对方的领导进行投诉。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

就是深圳这边酒吧入职，他们都说要收400块钱，这是真的吗？

仅就深圳来说，劳动者是可以要求用人单位承担一定比例的律师费。在一起劳动争议处理整个过程中（包括仲裁、诉讼、执行等阶段），劳动者胜诉的，用人单位最高承担劳动者支付

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

汤红玲

汤红玲

全国

擅长：交通事故、婚姻家庭、损害赔偿

95

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟