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劳动纠纷
> 单位没有签订劳动合同怎么赔偿
单位没有签订劳动合同怎么赔偿
更新时间:2021-01-15 12:39
单位没有签订劳动合同怎么赔偿
陈凤
天津孚惠律师事务所
律师解答
单位没有签订劳动合同的赔偿是,从用工之日起一个月后的第一天计算至劳动者的实际工作时间,按照每月双倍工资的标准给予员工补偿,但支付双倍工资的期限最多不超过十一个月。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十四条
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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