造成脚腕骨折。是否算工伤？公司要如何给予赔付？是否能解约，以及到期前的工资如何发？

更新时间：2009-02-04 11:16:13

问题描述：

您好，公司聘用退休职工，因工作需要需长期在外地上班时不慎从宿舍楼梯摔下，造成脚腕骨折。请问，这种情况是否算工伤？公司要如何给予赔付？另外，此人的合同期将满，但是他的脚伤大约半年后才能复原，这种情况下，到期后是否能解约，以及到期前的工资如何发？请帮忙解答！多谢

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贺小虎律师
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企业聘用退休人员的，因工作原因造成的损伤不能认定工伤，应按人身损害赔偿进行处理，如非因工作原因造成的伤害，单位可给予医疗期及一定的医疗待遇。

2009.02.03 19:02:46

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双方之间应属于劳务关系，依人身损害赔偿标准支付赔偿费用，并协商解除劳务关系。

2009.02.03 15:41:36

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不算工伤，按照人身损害赔偿赔偿。

2009.02.03 22:04:27

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不属于工伤，两主体之间是劳务关系，伤者可以依据人身损害向用人单位要求赔偿，用人单位可以给予一定的医疗期和基本的医疗待遇。

2009.02.04 11:16:13

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张志红律师
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不应当算作工伤，但是公司应当给予一定的医疗期，享受基本医疗待遇。

2009.02.03 14:43:19

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贾晓慧律师
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属于工伤，根据工伤级别享受工伤待遇。如果伤残级别低于7级的，合同期满可以终止合同，但是对于该员工应享受的工伤待遇应支付，并应支付经济补偿金。

2009.02.03 15:32:05

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刘永斌律师
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不能认定为工伤，可按雇佣关系要求赔偿。

2009.02.03 16:14:56

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丛志波律师
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按照人身损害赔偿赔偿。

2009.02.03 17:53:23

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