请问一下公司是不是违反劳动法,如有违反劳动法我该这么办?谢谢请回复

更新时间:2008-03-24 19:11:52
问题描述:
我是一个新员工是做电工的,适应期还没有过,公司就要我当独值晚班,而且是上晚整常班8个小时以后在值晚班16个小时,但是公司是说这16个小时里面你可以去睡觉有事在叫你起来做事,但是这16个小时值算8个小时的工资而且不是按国家规定的1.5倍工资算,而且晚班值完第二天没有休息继续上班,一个轮回32个小时。
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1位律师解答
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  • 王乘波律师
    服务地区:福建-莆田
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这样的工资管理规定是否违反劳动法?
如果发生争议可以申请劳动仲裁。扣发当月全部工资这一规定违反劳动法。
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这样的工资管理规定是否违反劳动法?
若确实按这个规定执行了,可以申请劳动仲裁.
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