公司这样做合法吗？如果离职，在没签定合同的情况下，我可以要求公司赔偿从进公司到现在双倍的工资吗？
更新时间：2008-02-15 23:22:47
问题描述：
案情详细描述： 我是一家化妆品公司的高级美导，07年06月进入公司，到如今公司没有和我签定任何合同，当初口头协定三月试用期后底薪往上升，于07年11月 口头将底薪由1800升为2500元，并任职为直营店经理，一个月后店关门，公司又将我派出外省出差，期间没有告诉我任何任免职务，11月底薪是2500，12月一下子降到1800，后经协商，公司同意补回我12月份和08年01月份的底薪， 条件是要我在一个月后离职.
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