出工伤三次公司有权利辞退员工吗

更新时间:2020-10-22 14:55:36
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出工伤三次公司有权利辞退员工吗
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  • 张清涛律师
    服务地区:上海-上海 153-0170-2900
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    并没有,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准(满一年支付一个月工资,超过6个月按一年计算,不满6个月按照半个月工资计算)的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2020.10.22 14:51:33
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  • 颜培卿律师
    服务地区:上海-上海 137-6420-9860
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    你好,违法解除的话可以申请劳动仲裁维权
    2020.10.22 14:55:36
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  • 方乐律师
    服务地区:上海-上海
    您好,可以主张赔偿的,现在是什么情况
    2020.10.22 14:38:17
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  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    公司或你都可以向社保局申请工伤认定,伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,根据不同的伤残等级,主要的补偿是:一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。
    2020.10.22 14:41:45
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  • 泰和泰专业律师
    服务地区:上海-上海
    没有权利辞退得。按照劳动合同执行
    2020.10.22 14:49:23
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  • 徐慧律师
    服务地区:上海-上海
    你好,什么时候发生的事?是否申请了工伤?
    2020.10.22 14:54:33
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企业辞退员工员工有什么权利
如在试用期内没补偿
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怀孕期间公司有权利辞退员工吗
你好,辞退你是可以要求补偿的
全部1个答案 >
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因工伤辞退员工
可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
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因工伤辞退员工
该用人单位做法违法。你可以根据劳动合同法第四章的相关规定要求用人单位进行支付工资并给予补偿,用人单位坚决不肯可到法院起诉对方。
全部1个答案 >
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