我上班的地方没有给签合同,没有保险,但辞职时说需要提前30天通知,请问应该怎么办

更新时间:2020-10-20 10:13:08
问题描述:
您好我上班的地方没有给签合同,没有保险,但辞职时说需要提前30天通知,但是在辞职时上班的店已经因为装修关店了,从9月23号开始已经没有正式上班,到10月7号说辞职,后来说11号要开店,但是有事情没有上班,15号应该发工资,但是到19号都没有发,请问应该怎么办
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    未签劳动合同需赔双倍工资:
    根据《劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
    2020.10.20 10:13:08
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    如果单位拖欠工资的,可以申请劳动仲裁,主张您的权益
    2020.10.20 09:33:52
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没有在厂签合同,没交保险,要辞职的话,提前多少天?
提前30天。需要的话可以委托我们介入处理。
全部4个答案 >
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提前30天书面辞职能走吗
提前30天书面辞职能走吗
劳动合同纠纷 3261
没有签劳动合同,需要提前30天辞职吗?
可以随时离职,一年内可以主张双倍工资
全部1个答案 >
888 人咨询过
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没签合同,要辞职需要提前30天吗
不需要直接解除即可,并可以要求工作期间双倍工资的补偿和经济补偿金等合法补偿。武汉专业劳动案件律师。如有疑问可电话咨询。
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