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我是小时工兼职，今天临时有事要走，按照法律法规我会被扣工资或者说劳动单位能问我要钱吗？
更新时间：2020-10-13 05:58:57
问题描述：
我是小时工兼职，今天临时有事要走，我说好了要干七天，实在是有事去不了，按照法律法规我会被扣工资或者说劳动单位能问我要钱吗？
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1、一般会从立案之日起60个工作日内完成，复杂的可以延长30个工作日
2、 《
劳动保障监察条例
》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
2020.10.02 19:12:00
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一般扣工资会有下面三个情况：
1、出勤天数未达到
合同
约定的天数，这个要按照基本工资除以应出勤天数再乘以请假天数，得出应扣除的工资；
2、工作期间违反公司规章制度或其他惩罚条例（比如打架、旷工、质量事故等），具体的金额根据公司的规定执行；
3、绩效扣分，一般公司的工资体系里会有绩效工资，也就是拿出一部分工资，根据绩效评价来发放，只有达到满分才能全部拿到，这个具体要参考公司的绩效体系是怎么构筑的；
若企业扣工资没有合法合理的理由，劳动者可以向
劳动监察
部门投诉，获得自己应得的工资。
2020.10.07 09:47:28
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你好，
劳动争议
的范围在不同的国家有不同的规定。根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是：
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2020.10.13 05:58:57
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殷运健律师
服务地区：重庆-重庆
协商不成搜集证据申请仲裁维权
2020.10.01 15:34:03
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钟鑫律师
服务地区：吉林省-长春
没有这样规定
2020.10.01 18:11:45
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