我现在处于试用期想离职,用什么样的理由可以避免陷入麻烦

更新时间:2023-01-18 01:10:42
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我现在处于试用期想离职,刚工作10天,用什么样的理由可以避免陷入麻烦
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  • 张艳律师
    服务地区:天津-天津 175-2652-6506
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    w您好,请问签过劳动合同吗
    2020.09.24 17:00:32
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    已帮助985813 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    试用期离职不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁
    2023.01.18 01:10:42
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  • 刘洪丽律师
    服务地区:天津-天津
    提前三天提出离职要求,无需过多理由
    2020.09.24 16:39:31
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将要去央企上班,可能会签试用期合同,麻烦问一下在试用期怎么样可以快速离职,又不会触犯相关法律
你好,试用期必须给员工缴纳社保。 根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险
全部3个答案 >
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我现在正处于试用期,想离开。我刚工作了10天。有什么理由可以避免麻烦?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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我还在试用期 但是想现在离职 .多久才可以正常离职?试用期会不会产生违约之类的问题??
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
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公司入职1个多月,处于试用期,现要离职,也未能发放结清工资。
签合同了吗?这种事情收集一些基本证据去劳动仲裁就可以了
全部5个答案 >
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试用期,想离职
你直接自己走人,大不了按照旷工处理即可。
全部4个答案 >
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拖延转正是不是可以按照试用期离职
你好,建议协商不成,申请劳动仲裁
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关于是否处于试用期离职的问题
按照合同约定处理,违约的话,承担违约责任。
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