关于是否处于试用期离职的问题

更新时间：2011-06-11 16:51:30

问题描述：

本人于2011年4月1日入职，于2011年5月4日签订劳动合同，约定签订2年合同，合同明文2011年5月4日-2013年5月3日。合同约定离职需提前30日递交辞职报告，否则扣除企业损失500元。现在本人想要立即离职，请问我还在试用期内吗？本人虽已签订劳动合同，但尚未拿到毕业证书，属于应届毕业生。

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孙晓龙律师
服务地区：浙江-嘉兴

按照合同约定处理，违约的话，承担违约责任。

2011.06.11 16:51:30

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陈春源律师
服务地区：浙江-嘉兴

试用期要看你们劳动合同的约定，

2011.06.11 13:53:16

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