19年12月与员工签订劳动合同,合同内容有规定离职需要提前一个月,是否有法律效应?老板如何维权?
更新时间:2020-09-06 16:07:36
问题描述:
19年12月与员工签订劳动
合同,合同内容有规定离职需要提前一个月,如果不提前一个月离职,扣除一个月工资作为培训费用。20年7月27日员工说离职,并告知8月1日就别的地方上班,作为老板得知后,按照合同本应扣除一个月工资,员工立马改口说继续上班,上到招人为止,但是老板认为双方已就此事有了矛盾,不能留其继续上班,扣其半个月工资,并让其离职了。但是现在员工又来找老板,认为老板扣钱不对!请问作为老板,有合同白字黑字写的扣除工资,是否有法律效应?老板如何维权?
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