公司辞退可以赔偿吗,还是不改,公司直接把他辞退,写了因多次迟到早退屡教不改辞退的,他如果去上告赔偿工资,公司需要赔吗

更新时间:2020-08-04 10:55:46
问题描述:
你好,我们公司员工老是迟到早退,已经当面提了很多次,还是不改,再次犯的时候,公司直接把他辞退,写了因多次迟到早退屡教不改辞退的,这个可以吗?他如果去上告赔偿工资,公司需要赔吗
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  • 程昌平律师
    服务地区:重庆-重庆 132-0607-8670
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    看公司的规章制度是否有明确规定,该员工是否知晓,迟到早退的证据是否充分。
    2020.08.03 23:25:02
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  • 杨锦律师
    服务地区:重庆-重庆
    你好,这要看公司章程里面是否有多次迟到可将其辞退这一天,并且这份正常需要由员工签字。
    2020.08.04 08:58:58
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  • 重庆锦世律师
    服务地区:重庆-重庆
    你好,你们是哪家公司呢?
    2020.08.04 09:24:04
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  • 何章华律师
    服务地区:重庆-重庆
    如果只是口头上这样提醒,如果员工去仲裁,很有可能公司还是会承担赔偿责任。建议对公司规章制度等进行规范化处理,降低风险。
    2020.08.04 10:37:43
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  • 徐贵根律师
    服务地区:重庆-重庆
    如果解除程序合法,辞退理由符合规章制度,则不需要赔偿
    2020.08.04 10:55:46
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你好,此类纠纷可以向劳动局投诉。
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被公司辞退,公司赔偿
违法辞退的话公司需要赔偿。
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公司要辞退我关于赔偿。
你好,可以去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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