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与员工签订了劳动合同后公司提出辞退员工,老劳动合同上规定提前30天书面通知或者支付一个月工资赔偿,现在公司说劳动法规定入职不满半年补偿半个月平均工资。到底按什么标准,另外公司书面提出通知后说公司装修不用来上班按一半工资发,这样合法嘛

咨询时间:2020-07-31 17:32:46 北京 劳动合同 劳动合同 月工资

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3位律师回答
  • 姚志斗律师团队
    姚志斗律师团队
    姚志斗律师团队主办律师

    北京市京师律师事务所

    专业:房产纠纷 婚姻家庭 合同纠纷 企业法律顾问 公司法 刑事辩护 继承 经济纠纷

    好评:1506 已帮助:121850
    156-1139-2985 在线咨询

    姚志斗律师团队

    解答于: 2020-08-02 19:34

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  • 金颖律师
    金颖律师
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    北京声驰律师事务所

    专业:债务债权 婚姻家庭 合同纠纷 交通事故 房产纠纷 刑事辩护 人身损害赔偿

    好评:3535 已帮助:667634
    188-1147-6983 在线咨询

    金颖律师

    解答于: 2020-07-31 18:49

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  • 周晨律师
    周晨律师
    周晨律师主办律师

    北京市京哲律师事务所

    专业:劳动纠纷 合同纠纷 劳动合同 企业法律顾问 工伤赔偿 婚姻家庭 债务债权 离婚

    好评:9 已帮助:1190
    177-1846-6606 在线咨询

    周晨律师

    解答于: 2020-07-31 18:46

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