没签试用期合同因为不愿加班而突然被辞退。公司需要支付赔偿金吗支付多少

更新时间:2020-07-29 14:05:32
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没签试用期合同 工作半月后 因为不愿加班而突然被辞退。公司需要支付赔偿金吗 如需要 支付多少
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  • 荣明昇律师
    服务地区:湖北-武汉 180-7145-4475
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    你好!按照你说的这个情况来看,公司须要支付一定的经济补偿。
    2020.07.18 20:59:27
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  • 阮建国律师
    服务地区:湖北-武汉 139-9550-5876
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    建议你与单位协商解决为上策
    2020.07.18 18:21:50
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  • 龙江波律师
    服务地区:湖北-武汉
    被无故辞退的,可以要求公司支付经济赔偿金和未签合同的双倍工资差额,只是需要证明存在事实劳动关系。
    2020.07.29 14:05:32
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没签劳动合同,被辞退用人单位需要支付赔偿金么
尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付
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试用期员工入职一个半月未签订劳动合同,因不符合公司要求而被劝退,公司会赔偿吗?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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试用期考核不合格,工作不到一个月没有签订劳动合同,被公司劝退,公司需要赔偿吗?
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞
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试用期一个月,现在等于是过了试用期,现在公司要辞退需要支付我多少补偿呢。
律师您好,我是2020年3月4日正式上班试用期一个月,截止4月3日,劳动合同上有写,现在等于是过了试用期,转正的第22天了,现在公司要辞退需要支付我多少补偿呢。
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公司辞退试用期员工,怎么不需要支付赔偿金
劳动者试用期不符合录用条件,或者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。若是其他情形应支付经济补偿金,违法辞退需要支付赔偿金。
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试用期员工没有签订试用期合同被公司辞退,可否要求公司赔偿
你好,可以要求公司为你补交社保并主张双倍工资。若有疑问欢迎致电或当面咨询(咨询免费)
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我全款买了一辆网约车,我需要注意什么?
你好,写明双方权利义务,违约的惩罚措施等
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签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
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合同内容前后不一致的,怎么办
合同内容不一致,当事人可以协议补充。不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。如果前后签订的不同合同内容发生矛盾的,以后签订的合同为准,或者当事人对
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签了合同钱没到账资金冻结
法律分析:只要冻结的不是你手上的钱,管它作什么,就当没有这件事情。只要钱没到你手上,所谓的冻结贷款,就是骗局。 法律依据:《中华人民共和国民法典》 第六百六
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请问我要履行哪种合同
合同履行情况可以分为: 1、中止履行,债权人变更住所没有通知债务人,致使履行债务发生困难的,债务人可以中止履行或者将标的物提存; 2、提前履行,债权人可以拒绝债
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