首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
福建法律咨询
>
福州法律咨询
>
福州劳动合同纠纷
> 咨询详情
我们公司现在裁员,是不是有误啊,怎样才能让我获赔一个月工资?
更新时间:2020-06-26 05:48:24
问题描述:
你好,我们公司现在裁员,我的劳动
合同
是2019年12月25号至2020年12月24号,公司让我2020年6月25号就不用来了,只赔我半个月工资,请问这样赔的钱是不是有误啊,怎样才能让我获赔一个月工资?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
781722
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立
劳动关系
,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2020.06.22 13:02:51
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1178312
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动合同法
:
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生搜索严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时,应当优先留用下列人员:
(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;
(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;
(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
2020.06.22 16:33:12
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1006303
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动合同中,怎么确立基本工资:一般的劳动合同不会明确写明工资的,但是在劳动合同工资约定方面会写明按照公司薪酬管理制度或者按照岗位说明执行这样如果工资有变化就不用修改劳动合同。
参考文件:一般的公司薪酬组成是--岗位工资+绩效工资记住岗位工资一般不要低于本市最低工资标准这样你就好控制它的绩效工资了假如这个人工作态度等不太好这样绩效考核分数就会降低假如不想要这个人了那么可以在绩效工资做文章还有你员工的考勤也可以纳入绩效工资也可以单独出来弄个奖金也可以加入工龄工资岗位(基本)工资+绩效工资+工龄工资+奖金
2020.06.26 05:48:24
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工怀孕公司是否可以辞退员工
17550
您好,大家企业如今裁人,我的劳务合同是2019年12月25号至2020年12月24号,企业要我202
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司裁员员工怎么应对
22150
汽车违章扣了21怎么办
违章扣分
公司现在要裁员,我能要求公司一年赔两月的工资吗?
您好,您咨询的是劳动合同的问题。 公司如果擅自更改合同的内容,调换您的岗位,属于违法行为。对此,你可以主动提出解除劳动关系,要求单位补缴社保,若未签合同,还可以
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
车辆交强险财产损失赔偿限额为多少
交强险赔偿标准
请问我们公司签合同是5年,现在我才做了一个月。公司辞退我,是否有陪尝金?我该如何申请?谢谢!
这个是在试用期吗?????
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我该如何要回我应得的工资呢?我到现在在里面已经工作了一个月再加十天了。可是他们公司却要将我工资压到年
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我该如何要回我应得的工资呢?我到现在在里面已经工作了一个月再加十天了。可是他们公司却要将我工资压到年
请致电咨询.
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在要辞职了。如果老板不让我走怎么办
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期一个月休息2天,未签订劳动合同,违反劳动法
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业员工探望继母探亲休假有什么规定
一般根据所在城市的不同而定
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
刚过试用期20天,今天公司人事要我自动提离职申请
如果公司人事威胁你要求自动提离职申请,首先保持冷静,不要受到威胁的影响。你可以明确告知对方,你将依法行使自己的权利,不会受到无理要求的胁迫。同时,可以保留相关证
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在医院实习的实习生需要承担法律责任吗?
具体看你签的什么合同,民事的还是劳动的,这要根据具体情况来看
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
深圳未签署劳动合同的赔偿政策是怎样的
法律分析:有事实劳动关系,但未签订合同,用人单位除应当依法支付劳动者赔偿金外,还应当支付未签订劳动合同的薪资赔偿。 补偿标准为依法支付员工双倍赔偿金,经济补偿按
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
深圳市2024年最新产假是多少天
一般产假为90天,其中产前休假15天。根据我国相关法律规定,难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。法律依据:《中华人民共和国劳
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
麻烦咨询一下劳动合同上每天上班8小时实际上了2年班每天都上了12小时这样合法吗
你好可以主张加班工资劳动仲裁维权
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
福州律师
同城律师:
长乐区律师
福清市律师
连江县律师
罗源县律师
闽侯县律师
闽清县律师
平潭县律师
永泰县律师
鼓楼区律师
台江区律师
仓山区律师
马尾区律师
晋安区律师
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
解除劳动合同通知书(公司)
5869人下载
终止劳动合同通知书(公司不续约)
5869人下载
劳动合同与工资协议范本
5869人下载
劳动合同试用期工资
5869人下载
律师解答动态
刚刚
九转律所律师
近期帮助 27577 人
你好.判决书说有能力履行拒不履行法律文书就一定会被拘留吗
刚刚
张寿江律师
近期帮助 871 人
我一万元收的二手车,卖给客户8万元犯法吗?
5分钟前
云南定和律所律师
近期帮助 2912 人
不认识的贷款填写的紧急联系人是我,现在他逾期了,但是我又不认识那个人,对我有没有影响
12分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14937 人
你好,我在公司摔伤腰部
12分钟前
余联刚律师
近期帮助 112373 人
老板扣你一半的工资不给你怎么办?
18分钟前
谢锦春律师
近期帮助 1034 人
金融非吸案件
28分钟前
余联刚律师
近期帮助 112373 人
在公会上班没拿到工资
33分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2960 人
朋友把网络账号送出给我之后现在他可以找回吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询