我在公司上班一年3个月，公司没有给我签劳动合同，请问我能向公司要求赔偿吗？

更新时间：2020-05-16 21:44:33

问题描述：

你好，我在公司上班一年3个月，公司没有给我签劳动合同，现在因个人原因想离职，请问我能向公司要求赔偿吗？

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宋超律师
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只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。

2020.05.10 18:05:52

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顾倩律师
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如用人单位存在违法行为，员工依据法定原因辞职的，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。具体情况您可以电询

2020.05.09 13:26:03

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杨学春律师
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未签订劳动合同，你可要求11个月的工资，协商不成可申请劳动仲裁

2020.05.09 19:30:10

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杨家兴律师
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可以要求未签合同的双倍工资

2020.05.09 11:53:47

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问赢律师
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可以申请劳动仲裁

2020.05.09 11:55:46

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北京俊理律所律师
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您可以以公司未签劳动合同违约解除事实劳动合同，可以要半个月的经济补偿，还可以主张未签劳动合同2个月的双倍工资。

2020.05.09 11:59:39

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陈雷律师
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离职是没有经济补偿的，未签订书面劳动合同可以申请劳动仲裁要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额，但是要有相应的材料证明与公司存在劳动关系。详情电话咨询

2020.05.09 13:43:17

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黄长勇律师
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您好，企业未签劳动合同的，员工可以从第二月起主张未签劳动合同的二倍工资。如仍有疑问，可进一步电话（微信）咨询S。

2020.05.09 13:57:04

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丁磊律师
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您好，单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您

2020.05.09 15:31:21

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章敏律师
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职工申请辞职的，根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此可见，员工离职需提前30天通知，并不为上级审批为必要条件，但是建议能够保留好提前30天通知的证据。

2020.05.10 18:07:51

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郑素洁律师
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没有劳动合同肯定可以要求赔偿

2020.05.16 21:44:33

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