试用期间工作一个星期之后签了试用期合同，但是又辞职了，没有提前三天通知单位，可以要到工资吗？

更新时间：2023-01-30 22:42:00

问题描述：

我是还没有毕业的大三学生，试用期间工作一个星期之后签了试用期合同，但是又辞职了，没有提前三天通知单位，可以要到工资吗？

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您好！是可以要到自己应有的工资的。

2020.04.21 10:26:18

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可是单位以我没有提前三天通知离职为由不给工资，请问合法吗？

2020.04.21 10:29:18

这是不合法的，你可以向劳动监察部门举报维权，对维权途径不清楚的话是可以致电与我，点开我的主页有我的免费联系方式。

2020.04.21 11:03:36

请问，工作单位因我没有提前三天通知离职，要按旷工三天处理，请问合理吗

2020.04.21 12:42:20

是不合理的，未提前辞职给公司造成损失的话公司是可以向你索赔的，其他的都是不合理的行为。

2020.04.21 17:06:02
桂传民律师
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你好，建议与单位协商处理。

2020.04.21 11:00:33

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单位不肯给我工资，这个合法吗？说我因为没有提前三天通知离职，所以没有工资，合理吗？

2020.04.21 11:56:41
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法律分析：可以领到工资。试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,而不是工资支付的条件。只要你付出劳动,就可以取得报酬,任何人不得剥夺劳动者取得劳动报酬的权利。

2023.01.30 22:42:00

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