公司发现后要求返回所有发放工资，并不给生育津贴合理吗？而且哺乳期的每天一个小时的喂奶时间

更新时间：2020-04-09 14:05:10

问题描述：

以假学历进入公司，公司发现后要求返回所有发放工资，并不给生育津贴合理吗？而且哺乳期的每天一个小时的喂奶时间，公司给累计成事假

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2020.04.09 10:29:26

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。

2020.04.09 10:27:33

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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原则上女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准主张用人单位支付；如存在争议的，可申请劳动仲裁，主张自己的权益

2020.04.09 10:23:22

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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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可向当地的劳动监察大队反应

2020.04.09 14:05:10

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李国蓓律师
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您好，不合理，可以申请劳动仲裁。

2020.04.09 10:22:11

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北京俊理律所律师
服务地区：北京-北京

合同是如何签订的？已经在公司工作多久了？

2020.04.09 11:08:35

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2年了只有一条关于这方面的严重被证明提供重大的虚假或不实的声明和文件甲方有权随时解除本合同并无需赔偿或补偿乙方

2020.04.09 19:30:23
特派律所律师
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您好，看公司规章制度和劳动合同是否对学历有要求，如果对学历没要求，公司这样做，可能不合法。欢迎咨询北京特派律师事务所！

2020.04.09 13:17:50

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