有一位老板拖欠我工资五个月。应该要怎么投诉

更新时间:2020-04-09 09:43:18
问题描述:
有一位老板拖欠我工资五个月。应该要怎么投诉
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 余长江律师
    服务地区:四川-凉山
    投诉的话,可以去劳动管理部门
    2020.04.08 14:32:55
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1954246 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
      劳动者很多时候都会遇到老板拖欠工资: 一、在解决拖欠工资过程中一定要留有证据,比如合同、拖欠工资证明,可以身所在地的工会部门请求帮助;  二、可以向本地劳动监察部门提出仲裁,请求帮助;  三、如果是建筑、房地产企业拖欠的,也可以向当地的建设局请求帮助,建设局都设有清欠办;  四、可以向当地法院提出上诉,这种方法可能比较慢!  五、可以向当地信访部门进行信访或上访,人多时一定要符合国家相关规定!
    2020.04.08 18:59:32
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助502933 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息,提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
    2020.04.09 04:50:33
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1343273 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    老板拖欠工资,劳动者可以申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
    2020.04.09 09:43:18
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
个人老板拖欠工资两年了,怎么起诉他?
您好最好是有借条的同时及时起诉,如果情况复杂可以找律师介入,补充其他证据一起使用。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我是在工厂上班,工资拖欠四五个月该怎么办
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板已拖欠工资一个月,该怎么投诉
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板拖2个月工资不发 我们该怎样投诉他
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板拖欠我们工资已经三个月了要怎样处理
你好,如果你是跟公司签订有劳动合同。你可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。或者到劳动局投诉要求他支付工资。如果是私人老板,你可以收集他拖欠工资的证据之后,起诉
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们老板拖欠我的工资已经有四个月了,我该怎么讨薪
总共做了多长时间?有没有签劳动合同?总共前您多少钱?您需要把现有的证据发我看一下,请致电我了解下细节情况再给您个建议。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
拖欠我三个月的工资我该如何向老板要
建议你立即向劳动监察大队举报。 如果有任何的问题,可以直接电话联系。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
已经申请离职,签了离职时间,这合法吗?
你好,可以和单位协商处理
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司规定请假不得超过七天,超过七天请我先按离职处理合法吗?
法律分析:公司规定请假天数超过15天以上,让员工办理离职手续是不合法的,如果员工请的假是病假或者婚假的,用人单位是不能要求劳动者办理离职手续,否则属于违法解除劳
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习期间签订了三方协议,要交违约金吗?
你好,需要按照合同(协议)约定处理,当事人一方不履行合同义务或者履行合同(协议)义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司退休了,合法吗?
您好,可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了试用期合同立马离职是否合法
合法。试用期离职操作:1. 与单位协商一致,解除劳动合同;2. 提前三日通知单位,解除劳动合同;3. 单位存在违法行为,劳动者可依法解除劳动合同。离职时,要求单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想咨询下劳动合同相关事情,5月10号被外包公司通知离项,完了之后去本公司待岗,请问这个该怎么解决
您好!这种情况您可以考虑申请劳动仲裁,要求解除劳动关系,单位支付经济补偿金。因为单位只发基本工资,肯定比原来的工资少了,而降薪是劳动法明确禁止的行为。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
已休完产假,公司未安排工作岗位
您好,及时沟通解决问题维护自身。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我跟公司签的实习协议是到今年的7月31日,我现在想离职公司不给我实习协议,但国家规定实习生满3个月就
您提到国家规定实习生满3个月就可以要求公司签发实习证明。确实,根据中国的相关法律,实习生一般需要实习满三个月才能获得实习证明。由于您已经实习了一年,您完全有权要
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
章芊昊律师
近期帮助 10020 人
帮忙找些好一些的律师可以吗
刚刚
章芊昊律师
近期帮助 10020 人
如果两个人离婚后孩子归男方后来女方再嫁之后婚后两个人成为老赖会不会影响之前孩子入党政审
1分钟前
王观涛律师
近期帮助 1571 人
不购买社保和签合同
1分钟前
应娅婷律师
近期帮助 34952 人
您好,3月份嫖娼昨天打电话通知过去做的证人笔录警察说不会拘留,做了证人笔录会被拘留吗?
2分钟前
杨再坤律师
近期帮助 2482 人
所我们整个组都全部硬化了,就我们家有二到三百米没有硬化,我们进出很困难,请问去找那个部门
3分钟前
单既才律师
近期帮助 5392 人
吃东西吃到烟头,商家只赔33块
4分钟前
赵红生律师
近期帮助 41490 人
网上贷款他需要银行卡提供了银行卡给他并发现了银行卡的。资金异常是什么情况
5分钟前
姜月律师
近期帮助 25661 人
我丢了个钱包,然后他把钱包还回来了里面钱少了他说没拿怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询