现有病不能上班,且48周岁了,能不能申请病退

更新时间:2023-02-02 19:33:11
问题描述:
女的工作十三年了,现有病不能上班,且48周岁了,请问能不能申请病退
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  • 杜永胜律师
    服务地区:山东-烟台
    建议直接咨询当地人社局。
    2020.04.01 09:34:28
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    办病退条件:对经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如男性年满50周岁,女性年满45周岁,且缴费年限满10年以其以上,可办理病退。
    2023.02.02 19:33:11
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我爸是2016年11月份,在派送所工作时生病的,到现在一年多了不能上班,能不能办理病退啊
员工请病假,单位应要求劳动者出具正规医疗机构的诊断证明、健康证明等材料。通过对材料的审核后,按照单位的相关制度规定,同意或者不同意劳动者请病假。
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外地婚检收费吗
外地婚检收费吗
外地婚检
本人在2004年得了精神分裂症,后来工作断断续续不能正常上班,社保交了13年,请问能不能办病退
实际中,要请带薪病假,应根据用人单位的具体情况确定,但通常需要提供一些证明:<br /> 1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医
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请问重症肌无力患者两年了,现在浑身没劲,根本无法正常工作,能不能办理病退?
骨折、急性心肌炎、急性胆囊炎、输尿管结石等疾病适合请假三个月。但是职工在请病假时,必须出具医院开的诊断证明书等文件,单位才可以根据其提交的文件来决定是否批准三个
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我几年47岁,能不能申请病退
需要进行劳动能力鉴定,达到4级以上伤残可以办理病退手续。
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哮喘病能不能提前退休,今年本人48岁,女
根据国家规定,工伤职工符合如下条件的,才可以办理提前退休的。 《关于工人退休、退职的暂行办法》,职工符合下列条件之一,应该退休: (1)男年满60周岁,
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有些人使用童工,不是童工,还能举报吗?
您好,可以申请劳动仲裁的
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我做了一天临时工,我可以直接去吗?
可以直接走。没签合同,试用期第一天,不想干了,通知用人单位就可以直接走了。如果签订了劳动合同。在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
现在有两份实习协议,一份是学校给的三方协议,公司提供的实习结束日期比三方协议提前几个月
法律分析:实习协议签多久往往由实习生和用人单位协商而定,一般不超过一年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不
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公司所有员工都加班,不让我一个人加班是违法的
法律分析:所属公司不让加班一般是不违法的,自愿加班是不需要支付加班费的,只有在用人单位要求加班的情况下才需要支付加班费。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的
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餐饮行业员工工作12个小时违法吗
可以申请仲裁要求加班费
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