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南通劳动合同纠纷
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突然裁员，员工劳动合同未到期，公司只补贴一个月工资。该如何索赔？
更新时间：2020-04-01 15:37:22
问题描述：
德企
上海
一家汽配公司因业务下滑，突然裁员，员工劳动合同未到期，公司只补贴一个月工资。该如何索赔？
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1、工作快三年，最少补偿三个月工资；2、未提前一个月通知你，应当支付一个月工资；3、非因你主动离职，工作服费用应当减免。
2020.04.01 08:01:50
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缪宝富律师
服务地区：江苏-南通
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如果裁员经过合法程序由工会同意，应当享受经济补偿金，未经合法程序的违法解除合同应当支付双倍经济补偿金
2020.04.01 08:17:05
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吴红权律师
服务地区：江苏-南通
159-5083-3399
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看你上班多少年了？在那个公司，可能会有违法解聘的情况，应该是赔偿金
2020.04.01 08:10:28
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可以主张经济补偿金，每满一年补偿一个月，不足半年的半个月
2020.04.01 13:11:06
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吴海健律师
服务地区：江苏-南通
可以要求支付经济补偿金，如果违法解除可以要求经济赔偿金
2020.04.01 15:37:22
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