合同还有一年到期,公司如果裁员了,应该如何赔偿?

更新时间:2011-11-18 11:08:44
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公司的合同还有一年才到期,要裁员,如果被裁员的话应该如何赔偿?
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    你好,公司裁员的,可获得经济补偿金。在该公司工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。
    2011.11.17 12:43:21
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  • 郭会广律师
    服务地区:河北-保定
    工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。
    2011.11.18 11:08:44
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合同2019.7.5到期,现在处于哺乳期,公司要裁员,应该如何赔偿?
单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
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我去年11月来到公司,现在公司要裁员,应该是什么样的赔偿?
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
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我在公司做七年还有一年合同未到期,现在公司要裁员应如何赔偿
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是否签订劳动合同?如没有,可以要求公司支付双倍工资差额。如合同没有到期,公司违法解除,可以要求支付双倍赔偿金。若需更详细回答,可来电或预约当面向我咨询。
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是否签订劳动合同?如没有,可以要求公司支付双倍工资差额。如合同没有到期,公司违法解除,可以要求支付双倍赔偿金。若需更详细回答,可来电或预约当面向我咨询。
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