公司由于疫情解雇了员工,且故意拖欠员工工资已经两个月了

更新时间:2023-02-03 10:07:03
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公司由于疫情解雇了员工,且故意拖欠员工工资已经两个月了
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  • 许亚珍律师
    服务地区:重庆-重庆
    可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益
    2020.03.30 11:20:08
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助132277 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    疫情期间公司拖欠工资,如果经劳动行政部门责令限期支付后公司仍逾期不付的,劳动者就可以要求赔偿,赔偿标准则是应付工资的百分之五十以上百分之一百以下。
    2023.02.03 10:07:03
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  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    协商不成搜集证据申请仲裁维权。
    2020.04.09 19:41:34
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已经离职一个半月了,公司因为没钱拖欠工资
已经离职公司拖欠工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向
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公司拖欠工资已经拖欠两个月了现在是已经正常离职了,可是工资一直拖着不发
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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企业拖欠员工工资,有三个月没发,员工离职了。
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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拖欠员工工资将近半年,故意找理由开拖,
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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公司拖欠工资,无故解雇员工
你好 需详细介绍案情
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公司拖欠工资,无故解雇员工
搜集相关证据向当地劳动监察大队投诉维权,主张合法权益
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公司无故拖欠员工工资
你好,申请劳动仲裁,欢迎来电咨询。
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